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  深度融合，统筹推进传统产业焕新、新兴起的产业壮大、未来产业培育“三大任务”，加速、创新链、人才链、资金链“四链”深层次地融合。当前，全区上下深入贯彻区委全会精神，将科学技术创新作为产业升级的核心引擎，通过培育、突破关键核心技术、构筑人才集聚高地，推动新质生产力加速成长，为区域高水平质量的发展注入强劲动能。

  创新之道，唯在得人；产业升级，必靠硬核。关键核心技术的突破能力，直接决定着产业高质量发展的高度与后劲。盐都区坚持以企业为创新主体，鼓励企业深耕细致划分领域，攻克“卡脖子”技术，从“跟跑”向“领跑”跨越，为产业升级筑牢技术根基。

  走进江苏京泉华电子科技有限公司生产车间，一条条自动组装线正有序运转，智能输送线将物料无缝流转至各工序，核心磁性元器件经精密加工和严格检测后陆续下线。“今年是公司快速的提升的一年，我们始终把科学技术创新作为核心驱动力，坚持‘智能化先行’，全力推进产能释放与市场拓展。”公司事业部运营副总经理戴远耀介绍，企业大力推行“机器换人”，自主研发设计的自动组装线人组成的传统组装线人操作，凭借绕线组件等核心专利技术提升产品合格率，同步实现效率提升与质量优化。

  作为盐都区新能源产业的“链上骨干”，京泉华电子聚焦新能源、车载等潜力赛道，通过技术创新与精准布局，不仅成功吸引阳光、西安特变等光伏类大客户转移合作，更实现阳光铝线立绕电抗器、许继储能大三相系列等新产品试产突破，与华为、小米等行业龙头建立长期稳定合作伙伴关系。今年销售额有望突破6亿元，明年预计冲刺8亿元目标，同时积极拓展施耐德、ABB等海外市场，以硬核创新诠释了“科技赋能产业”的发展逻辑，为区域新能源产业集群发展注入强劲动能。

  科技兴则产业兴，企业强则区域强。盐都区聚焦新兴起的产业细致划分领域，带领企业以持续研发投入突破技术瓶颈，以精准市场定位拓展发展空间，推动产业从“规模扩张”向“价值提升”转型，为新质生产力培育注入鲜活力量。

  江苏联超光电科技有限公司的智能抛光车间内，全自动抛光设备在智能系统操控下高速运转，每分钟就可以完成一片红外截止滤光片的微米级表面打磨。这些精密光学元件将搭载于华为、小米、三星等品牌旗舰机型。“7月底试产后，我们稳步推进产能与质量‘双爬坡’，已顺利实现批量交付。”公司副总经理向浩成表示，企业每年将营收的10%投入研发，组建近百人研发团队，紧盯第六代移动通信、具身智能等未来产业方向，以持续创新抢占行业先机，成为盐都区新兴起的产业壮大的生动缩影。

  如今，盐都通过强化“专业园区+产业集群”发展模式，推进“532”产业矩阵构建，年内三大新兴起的产业规模将达600亿元，正加速形成多个百亿级产业生态圈，以细分领域的精准突破汇聚起产业升级的磅礴势能。

  发展新质生产力，关键在人才。盐都区坚定不移实施“黄海明珠”“都智汇”优才计划，全链条构筑“近者悦、远者来”的人才高地，推动人才链与创新链、产业链深度耦合，让人才活力转化为发展动能。

  江苏省产业技术研究院高通量计算研究所的发展，正是盐都人才政策赋能的缩影。该研究所聚焦无人驾驶领域人才引育，40多名专职人员中，名校硕士10名，985高校本科毕业生8名，33人符合“黄海明珠”人才支持政策。“‘黄海明珠人才计划’的引才补贴，是我们突破技术瓶颈的关键支撑。”研究所所长助理张华表示，补贴精准用于优化薪酬、搭建科研平台，吸引行业核心技术人才，形成“补贴赋能人才、人才突破技术、技术驱动产业”的良性循环。

  为让人才引得进、留得住、用得好，盐都区持续放大“都有你、向未来”引才服务品牌效应，在省内外高校开展招聘活动34场，引进高校毕业生4300多人；开发高质量就业见习岗位1895个，截至10月底审核发放“黄海明珠”人才卡940张、人才补贴5500万元。“我们既靠真金白银强支撑，也凭精准服务破难题。”盐都区人才服务中心副主任董超介绍，通过摸透企业人才缺口、靶向对接高校，设立人才服务专线，让人才获得感持续提升，为高水平质量的发展注入源源不断的智力支撑。